Упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
Принятый 13 июня 2023 года Федеральный закон № 259-ФЗ внес изменения в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно указанному нормативному правовому акту исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет – теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).
Также предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
Настоящие изменения вступают в силу со дня официального опубликования.